而国家住建部亦拟全面推行建筑工人实名制管理办法,威尼斯网站:一些企业、工人缘何对实名制管理

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原标题:华为5G手机来了!人脸识别技术成为热议亮点

原标题:苹果新品将全面普及人脸识别:你怎么看?

近日,住建部再次发文将对中国逾5000万农民工进行实名制管理。
建筑工人实名制对于建筑业并非是新的话题。智慧工地是智慧城市理念在建筑工程行业的具体体现,我们应该根据国家政策法规,创新采用“互联网+建筑大数据”的服务模式,结合云计算、大数据和物联网等技术,通过数据分析、实时监管、智能响应,为政府服务和建筑企业管理提供一整套服务解决方案,促进建筑产业提质增效、推动建筑产业转型升级和智慧城市建设进程。

中国本网7月25日讯:工人帽子安装追踪芯片,上马安全监控管理系统、人脸识别系统、数字化门禁系统……这些新鲜玩意儿,你在建筑工地上见过吗?日前,大连市建委在甘井子区辛寨子街道博士园周边改造项目b区万科城市之光施工现场,举办了辽宁省安全文明标准化示范工程现场会,记者在现场看到,这些新型安全管理模式,已在建筑企业施工中发挥明显的作用,实施“智慧”管理的万科城市之光项目工程,干净、整洁、现代的工地面貌让人眼前一亮。

短工干完活卡还没办完;部分建筑工地门禁管理系统只是摆设

刚刚,在全球创新科技大会(World INS Conference
2018)上,我国华为公司荣耀手机部门总裁赵明正式对外宣布:荣耀手机将发布首部5G手机。这个消息一经宣布,迅速引起了全球科技界的震动!

去年,苹果在iPhoneX顶部的“刘海”中内置了自拍摄像头、光发射器、环境光传感器、点阵投影传感器、3D感测镜头等传感器,借助于点阵投影传感器通过投射3000个光点以及红外今天形成“3D结构光”技术,对人面部的骨骼进行扫描,通过AIBionic(仿生)芯片进行图像的对比验证,PhoneX所具备的人脸识别功能也被命名为FaceID。

为此,广东省异地商会联合会、佛山市南海区建筑业协会等在深圳南山区举行了“智慧大湾区,建筑新时代”研讨会,出席嘉宾有建筑业协会领导、行业专家教授、全球共德,及其他相关行业协会、商会、企业负责人、旗舰店负责人、智慧工地供应商、各地公司负责人等百余人。而汇聚了多家智慧工地系统开发商、设备供应商及施工工程队伍,并为智慧工地形成一站式采购+服务的综合平台——智慧工地商城亦在当天正式上线,为智慧工地带来崭新的力量,强化其“内功”。

一直以来,建筑工程工地数量多、建筑施工单位施工地点分散、监管难度大、人员管理难是困扰建筑单位施工安全管理的大难题。近年来,随着互联网的发展,智慧化、精细化、数字化管理的“智慧型”工地成为推进建筑施工企业安全生产的有效手段。万科城市之光施工现场安全信息化管理包含安全监控管理系统、数字化门禁系统、人脸指纹考勤门禁系统,旨在施工现场实现全方位的安全管理、工作区域动态监控、考勤输录统计,探索管理模式逐步由粗放式向精细化转变。工人进场必须经过安全三级教育培训,考试合格后方能录用,将工人信息录入监控管理系统、下发芯片、出入门禁磁卡、人脸及指纹输入考勤机,上下班考勤自动识别,通过安装远程射频读卡器,工人帽子安装追踪芯片,并通过电脑显示屏进行及时查看,全方位掌握工人作业区域动态。

一些企业、工人缘何对实名制管理“不感冒”?

谁都没想到,中国会比美国,英国,德国更快一步的掌握5G技术,并第一个优先发布5G手机!!!下面的5G核心技术,或许你看不懂,但对于中国真的非常重要!目前,世界公认的三大5G技术分别为:

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随后,应邀出席的着名经济学家全球共德首席执行官陈湛匀教授发表了主旨演讲。

市建委相关负责人表示,安全生产工作是一项长期而艰巨的工作,需要全社会的共同关注和积极参与。一是加大重视力度,提高安全意识;二是狠抓宣传教育,保证宣传效果;三是落实标准化管理,强化现场管控;四是突出重点预防,确保安全稳定;五是强化应急演练,提升应急能力。

近日,住建部组织起草《建筑工人实名制管理办法》,要求凡是我国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人,进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。这表明,建筑工人实名制管理将有望在我国全面推行。

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据知情人士透露,苹果正在积极准备将FaceID人脸识别功能搭载到自家所有的硬件数码产品中去。另外,美国专利商标局也给出了新的证据,那就是苹果也要在Mac电脑上推行人脸识别系统了,而这个功能可能会被整合到PowerNap功能中。这意味着,处于睡眠模式中的Mac电脑也能时刻执行你的刷脸要求。

陈湛匀教授认为:第一、2017 年房地产市场快速发展,销售额达20
万亿,由此可见,建筑行业施工体量十分巨大,而国家住建部亦拟全面推行建筑工人实名制管理办法。征求意见稿要求:各省市从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人,必须经过基本的安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台进行登记,从而实现对各省市建筑工人的指导和监督。因此,建筑用工实名制管理势在必行。而实名制是企业管理的基础,落实后可规范建筑工程领域的管理,是一种对工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等的综合管理,填补了多年劳务管理的空白,逐渐实现对建筑工人的大数据统计和工人的信息化管理,有利于不同工种的科学分工和合理配置,更加高效地调动不同的建筑工人,高质量的完成建筑工程。同时通过实名制管理,有利于企业在考勤过程中录入脸谱、指纹打卡等信息,帮助用工企业发放劳资薪酬,减少更多争端。也有利于对劳务队伍实行管控,有依据地防范和遏制违法分包、恶意拖欠劳务工工资等不良行为的发生。因此,实行实名制管理既是大势所趋,也是未来建筑行业的发展方向。

据了解,建筑工地推行智慧化安全生产管理工作,将有效的预防建筑工地上安全事故的发生。

我国建筑业从业人员高达5000多万人,长期以来,用工不规范、工人水平参差不齐、行业监管乏力,是其主要积弊。实施实名制,意味着要对工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理,这将对整治建筑市场用工乱象、促进劳务关系的稳定化具有积极影响。然而记者调查发现,建筑企业与工人对此都“不感冒”。

第一个,国际5G信号标准和5G核心专利拥有者,目前在这一方面最有话语权的是中国的华为和美国的高通。华为的优势主要集中体现在通信短码,高通的优势主要集中在长码;第二个,提供推动5G网络建设的解决方案并加以建设验证,比如全球各国的运营商和手机解决方案厂家。2017年度全球运营服务商排名显示:华为力压瑞典爱立信成为全球最大的通信运营商!爱立信、诺基亚、中兴分列二、三、四位;

不过,著名分析师郭明錤却给出了不一样的观点。郭明錤认为,生物辨识、多镜头、5G将是2019年科技业三大趋势,生物辨识更是当中的重中之重。国际调研机构GenMarketInsights近期发布的《2018年全球人脸识别设备市场研究报告》指出:中国将成为面部识别技术领域最大的消费者和提供商,而全球相关市场产值在2025年达到71.1亿美元。因此人脸识别最新落地应用及产品得到了大量关注,而如何让人脸识别技术快速落地商用也成为了讨论焦点。

第二、传统的建筑行业普遍存在劳务纠纷、建筑违法施工等各种问题,实名制管理的推行,不仅是建筑行业的又一项创新之举,更是倒逼建筑行业进行科学有效地管理。众所周知,建筑行业进入门槛低,工人流动性大,工作较为危险,大量农民工并没有经过专业的培训,这对于工程的建设存在安全隐患,不仅是对工程质量而言,对于建筑工人自身在面临突发状况也缺乏必要的应对措施。实名制的信息不仅包括工人的基本信息,还包括与建筑相关的从业记录、必要的培训信息和技能水平。因此,建筑工程实名制不仅可以保障工人权益,在很大程度上可以提高建筑工程的安全系数和工程质量。经过实名信息的认证,合格的建筑工人便获得身份上的认同,在一定程度上可以调动工人的积极性,形成一种隐形的竞争,激励工人不断提高个人的技能,提升建筑业的核心竞争力,加快建筑业的转型升级。这就是实名制为建筑行业带来的变革。

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